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Co-construire et s’engager en équipe
Si vous êtes cadre dirigeant ou manager et désirez :
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Renforcer la dynamique collaborative,
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Reconstruire la cohésion dans une période de crise,
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Installer les réflexes de la transversalité entre services,
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Renforcer l’adhésion autour de valeurs communes,
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Co-construire et mobiliser par un projet,
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Innover grâce au collectif …
L’objectif de SENS PLURIEL …
Soutenir le dirigeant dans sa démarche de cohésion d’équipe autour de la co-construction d’un projet fédérateur.
SENS PLURIEL accompagne les cadres dirigeants et les managers qui souhaitent renforcer la cohésion de leur équipe autour de projets communs.
Grâce à la prise en compte de chaque personne dans sa singularité mais aussi dans sa différence, nous stimulons la dynamique collective.
Cette approche permet à l’entreprise de créer de la valeur, de donner du sens, de co-construire le projet et de définir les objectifs concrets de sa mise en œuvre.
Contactez-nous : nous pouvons étudier votre besoin et vous proposer un processus d’accompagnement adapté.