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Accompagnement d'équipes de cadres dirigeants et de managers qui souhaitent renforcer la cohésion de leur équipe autour de projets communs.

Co-construire et s’engager en équipe

 

Si vous êtes cadre dirigeant ou manager et désirez :

  • Renforcer la dynamique collaborative,

  • Reconstruire la cohésion dans une période de crise,

  • Installer les réflexes de la transversalité entre services,

  • Renforcer l’adhésion autour de valeurs communes,

  • Co-construire et mobiliser par un projet,

  • Innover grâce au collectif

 

L’objectif de SENS PLURIEL

 Soutenir le dirigeant dans sa démarche de cohésion d’équipe autour de la co-construction d’un projet fédérateur.

 

SENS PLURIEL accompagne les cadres dirigeants et les managers qui souhaitent renforcer la cohésion de leur équipe autour de projets communs.

Grâce à la prise en compte de chaque personne dans sa singularité mais aussi dans sa différence, nous stimulons la dynamique collective.

Cette approche permet à l’entreprise de créer de la valeur, de donner du sens, de co-construire le projet et de définir les objectifs concrets de sa mise en œuvre.

 

Contactez-nous : nous pouvons étudier votre besoin et vous proposer un processus d’accompagnement adapté.