De l'individu au groupe

NOS SOLUTIONS

Un accompagnement professionnel centré sur …

  L’ADAPTATION DES ÉQUIPES A LEUR ENVIRONNEMENT

  UNE APPROCHE COLLABORATIVE DES RELATIONS

ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPES

ddD

Accompagnement d'équipes de cadres dirigeants et de managers qui souhaitent renforcer la cohésion de leur équipe autour de projets communs.

Co-construire et s’engager en équipe

 

Si vous êtes cadre dirigeant ou manager et désirez :

  • Renforcer la dynamique collaborative,

  • Reconstruire la cohésion dans une période de crise,

  • Installer les réflexes de la transversalité entre services,

  • Renforcer l’adhésion autour de valeurs communes,

  • Co-construire et mobiliser par un projet,

  • Innover grâce au collectif

 

L’objectif de SENS PLURIEL

 Soutenir le dirigeant dans sa démarche de cohésion d’équipe autour de la co-construction d’un projet fédérateur.

 

SENS PLURIEL accompagne les cadres dirigeants et les managers qui souhaitent renforcer la cohésion de leur équipe autour de projets communs.

Grâce à la prise en compte de chaque personne dans sa singularité mais aussi dans sa différence, nous stimulons la dynamique collective.

Cette approche permet à l’entreprise de créer de la valeur, de donner du sens, de co-construire le projet et de définir les objectifs concrets de sa mise en œuvre.

 

Contactez-nous : nous pouvons étudier votre besoin et vous proposer un processus d’accompagnement adapté.

 

FORMATION AU MANAGEMENT D’ÉQUIPES

Complexification de l’environnement, internationalisation, évolution des comportements, le management des hommes est en pleine mutation.

Manager avec une approche collaborative

 

Si vous cherchez à renforcer les compétences de vos collaborateurs, par exemple :

  • Développer un leadership collaboratif,

  • Responsabiliser une équipe décentralisée : manager à distance,

  • Piloter en transversalité : manager sans rapport hiérarchique,

  • S’enrichir de la diversité culturelle et générationnelle,

  • Animer et rythmer le changement …

 

L’objectif de SENS PLURIEL

Ancrer les nouveaux savoirs pour rendre les participants autonomes.

 

L’environnement se complexifie, les comportements évoluent, le management des hommes est en pleine mutation.

En complément d’un apprentissage digital, SENS PLURIEL entraîne vos managers à appréhender ensemble les nouvelles formes de collaboration.

Grâce à une approche pragmatique, les formations proposées garantissent l’autonomie des participants à l’issue des programmes.

 

Contactez-nous : nous pouvons vous présenter la particularité de notre approche et étudier ensemble votre besoin.

COACHING INDIVIDUEL PROFESSIONNEL

Sens Pluriel Coaching Professionnel Individuel. Transveloppement personnel pour réussir ensemble

S’adapter, influencer et collaborer

 

Si l’un des collaborateurs de l’entreprise aspire à : coaching

  • Renforcer son leadership collaboratif,

  • Redonner du sens à son parcours,

  • Analyser les enjeux d’une situation,

  • Développer son influence,

  • Réussir dans un contexte multiculturel,

  • Faciliter la transversalité,

  • Surmonter son stress,

  • Résoudre les conflits …

 

 L’objectif de SENS PLURIEL

Être garant de l’atteinte des objectifs définis pour que la personne coachée puisse accroître son niveau de performance.

Sous l’influence de leur environnement professionnel, les clients de SENS PLURIEL sont amenés à se questionner sur leurs pratiques, le sens de leur action ou la direction à prendre. Le coaching individuel peut être la solution.

Dans son accompagnement, SENS PLURIEL utilise ses compétences de coaching professionnel, mais aussi le processus des 5 facettes du sens et une approche dynamique et créative. Il s’agit de travailler en profondeur les situations : prendre conscience, déverrouiller les blocages, libérer les forces, se projeter dans un nouveau contexte.

Découvrez plus en détail : nos concepts clés d’accompagnement.

 

Contactez-nous : nous pouvons vous proposer une approche adaptée à votre besoin.